Від теорії до практики: визначаємо чисельність персоналу. Profiz.

02.10.2015

Від теорії до практики: визначаємо чисельність персоналу

О. В. Жолобова, експерт

У даній статті розглянуті приклади розрахунку чисельності молодшого обслуговуючого персоналу, нормативу чисельності працівників у зміну, затрат часу на виконання певного обсягу роботи. Розрахунки виконані за нормативами, розробленими для окремих господарств.

До молодшого обслуговуючого персоналу належать прибиральники приміщень, робітники з обслуговування гардеробів, робітники з обслуговування душових, комірники і т. д. На практиці застосовуються різні способи розрахунку даних працівників — за нормативами, що враховують особливості діяльності підприємства (організації), за Міжгалузевих нормативів чисельності працівників, за місцевими нормативами, розробленими на підприємстві. Для розробки нормативів чисельності використовуються фотохронометражные спостереження, результати аналізу організації праці, дані про фактичної чисельності робітників за ряд років, методичні та довідкові матеріали тощо

Нормативами чисельності робітників, що обслуговують роздягальні та душові, які будуть використовуватися для розрахунків, передбачається явочна чисельність робітників на одну зміну. Загальна чисельність робітників розраховується з урахуванням змінності роботи підприємства і кількості працюючих, які користуються гардеробами та душовими. Нормативи чисельності робітників, що обслуговують гардероби, встановлені на один гардероб диференційовано залежно від числа працюючих, які користуються гардеробом, а також в залежності від способу зберігання та видачі одягу. Нормативи чисельності робітників, що обслуговують душові, встановлені в залежності від кількості душових сіток і числа працюючих, які користуються душовою. У цих нормативах чисельності працівників враховано час на підготовчо-заключні роботи, відпочинок і особисті потреби. При визначенні за нормативами чисельності робітників, що обслуговують гардероби, дробові результати розрахунків необхідно округляти до цілих по кожному гардеробу окремо. При наявності на підприємстві гардеробу і душовою нормативи чисельності за ним необхідно скласти, а результат округлити до цілого числа.

Перед виконанням розрахунків робітників необхідно перевірити відповідність організаційно-технічних умов на ділянках обслуговування умов, запроектованим в нормативах, і привести фактичні умови у відповідність з проектними. Якщо на підприємстві впроваджена більш досконала організація праці, ніж передбачено в нормативах, необхідно розробити і застосовувати місцеві нормативи чисельності. Якщо на практиці гардероб або душова обслуговується меншою кількістю робітників, ніж передбачено нормативами чисельності, і при цьому виконується весь необхідний обсяг робіт, то фактичну чисельність робочих не слід збільшувати до нормативної. Для того щоб виконати розрахунки чисельності робітників, зайнятих обслуговуванням гардеробів, визначимося, які бувають форми обслуговування гардеробів і способи зберігання одягу.

Існують дві форми обслуговування гардеробів — обслуговування робітникам, коли одяг і особисті речі приймаються і видаються працівником гардеробу, і самообслуговування, коли одяг і особисті речі поміщаються в гардероб і забираються з гардеробу їх господарями.

Існує три види гардеробів в залежності від способу зберігання одягу — закриті, відкриті та змішані. При відкритому способі зберігання верхня і робочий одяг зберігаються відкрито на вішалках, при закритому — в індивідуальних шафах, при змішаному — один з видів одягу зберігається відкрито, а інший, наприклад, робочий одяг, закрито. При відкритому способі зберігання одягу найбільш доцільно використовується корисна площа гардеробів, так як такі гардероби обладнані вішалками. При закритому способі зберігання одягу гардероби повинні бути обладнані лавками і шафами.

Тепер розглянемо приклади розрахунків.

Приклад 1

Розрахуємо чисельність робочих, обслуговуючих роздягальні та душові за нормативами, призначеним для застосування на всіх промислових підприємствах.

Нормативи для розрахунку чисельності робітників, що обслуговують гардероби, наведені в табл. 1-4; робітників, що обслуговують душові, — в табл. 5.

На період відсутності даних працівників залучаються робітники інших професій.

Вихідні дані для виконання розрахунків:

1. На першій ділянці підприємства є один гардероб з відкритим способом зберігання одягу. Гардероб обслуговує робітник, який виконує наступні роботи:

приймання та видача верхній, робочого одягу та особистих речей;

прибирання гардеробу, меблів, стін, дверей, вікон;

спостереження за порядком в гардеробі і збереженням речей.

Короткий опис статті: бізнес-план фермерського господарства

Джерело: Від теорії до практики: визначаємо чисельність персоналу :: Profiz.uk

Також ви можете прочитати